一、招聘详情

招聘流程：邮件投递-简历筛选-初试（笔试 试讲）- 复试 - 终审 - 录取。

二、职位列表

01（一）师资岗1、▼公职讲师  40人

授课方向：行测文（言语理解、判断推理）、行测理（数量关系、资料分析）、申论、面试

专业要求：文学、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，理学、工学等相关理工专业，政治学、哲学、社会学、教育、心理学、历史等相关专业

2、▼教招讲师  20人  

授课方向：教育基础理论、学前教育、数学、英语、体育、信息技术、美术学、地理、语文、物理、、历史、政治、生物

专业要求：学前教育、教育学、心理学、数学、计算机科学与技术、教育技术、体育教育、美术教育、音乐教育、生命科学、物理学、汉语言文学、历史学、政治学等相关专业

3、▼金融银行讲师  10人 

授课方向：经济学、金融学、财会学、计算机

专业要求：经济学、金融学、会计学、计算机信息与技术。

4、▼考研讲师  20人  

授课方向：政治、英语、数学、逻辑写作、专业课（管理学、经济学、会计学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机等）

专业要求：政治学、哲学、英语、理学、管理学、经济学、会计学、教育学、心理学、法学、历史学等相关专业

5、▼公基讲师  10人      

授课方向：公基非法、公基法律

专业要求：法学类相关专业(法学理论、宪法学、行政法学、民商法、刑法、经济法、诉讼法学、知识产权法、国际法等)毕业,哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、经济学类、社区社会工作类、农业农村类、地理、历史等

6、▼医疗讲师  10人

授课方向：医学基础知识、西药、中药、临床医学、口腔、检验、护理等。

专业要求：药学类、基础医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、护理学类、临床医学类、影像等相关专业。

任职资格：

1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者条件放宽至本科生；

2、精力充沛，接受全国出差授课任务。

福利待遇：

1、年薪8－30万。基本工资、绩效工资、培训补助、年度优秀员工奖金 。

2、国家法定福利：五险一金、法定节假日；

3、带薪休假：在国家规定的基础上，根据公司司龄额外增加5-10天假期；

4、年度体检：为保障员工身体健康，每年组织1次免费体检。

02（二）综合岗1、▼储备干部 10人，试用期4000元，转正5500 ▼

具有系统培训、跨地区部门轮岗工作体验感受，根据需求派驻到全国各个分公司进行任职，作为分公司负责人、中高层管理人员、项目主管进行培养。

任职要求：

1.应届毕业生，本科及以上学历; 热爱教育行业，能承受高强度工作；

2.班级、学生会、协会主要负责人; 服从集团工作分配，适应出差；

3.品学兼优，具有良好沟通组织协调能力、团队管理实践经验；善于团队合作和激励。

2、▼市场策划推广专员  10人，薪资3800-7000元▼

岗位职责：

1.基础宣传工作： 日常企业品牌及考试项目的常规地推宣传工作，执行区域为高校、社区、县区；活动现场的大型外展的策划、宣传，并收集有效信息；负责寻找并洽谈企业宣传的广告工作；

2.关系维护：负责寻找并维护高校、书店、协会等相关单位的关系，并保持良好的沟通；

3.线上宣传：做好市场活动的线上平台的宣传，微信、qq群的管理和维护。

任职要求：

1.本及以上学历，专业不限，高度认可中公教育企业文化；

2.具备沟通表达能力、创新精神、团队合作精神、策划能力、市场开拓能力；

3.喜欢户外工作，有驾照优先。

4、▼网络运营推广  10人，薪资3800-7000▼

岗位职责：

1.制定品牌运营方案及策略，运维平台微信公众号、微博，新媒体资源整合，形成具体可实施方案，提高用户转化率；

2、使用前沿数字营销方式或技术推动传播，如：创意海报、创意视频、H5、可视化等；

任职要求：

1.计算机、营销学、广告学、新闻学方向优先。

4、▼学习管理师  10人，薪资：3800-6000 上不封顶▼

工作职责：

1、协助教师完成班次管理；负责教室分配、资料的准备、讲义打印及课程信息通知等；

2、全面做好教学服务工作，解决授课过程中可能出现的突发事件，周末需要带班;

3、不定时与学员沟通，掌握学生动态;

4、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次;

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件，工作条理性强。

4、▼学习规划师  10人，薪资：3800-6000 上不封顶▼

岗位职责：

1.与顾客建立良好的关系，完成每月的销售指标；

2.发展学员关系并且对其进行维护；

3.负责学员接待、课程咨询、签约等相关工作；

4、顾问式营销，有无销售经验均可。

任职要求：

1.要求：本科以上学历，专业不限；

2.充满活力，个性开朗，积极乐观，良好的人际沟通能力 ，耐心、细心；  

3.愿意挑战高薪，愿意通过自己的努力改变命运有较强的抗压能力。

晋升渠道：负责人——主管——经理（每一次职位的晋升，意味着薪资的增加哦）

02公司薪酬福利

（1）极具竞争力的薪酬，完善的绩效激励制：基础工资 绩效工资 各项补助 年终奖金；

（2）多样化的晋升渠道，带薪培训导师指导：管理级别、专业级别多种快速晋升渠道，入职在职培训不断提升员工专业素质；

（3）优越完备福利保障，和谐朝气人文关怀：五险一金、带薪年假、定期体检、年度旅游、阳光互助基金，工作环境温馨舒适、工作团队朝气蓬勃、工作氛围轻松友善。

03简历投递方法

简历投递主题：

师资：应聘讲师方向 姓名 学校（例：公职行测文讲师 张三 河北师范大学 ）